NaviStaffが選ばれる３つの理由
01
初期費用 0円
完全成功報酬型
02
人材の対象範囲が
とにかく広い
03
入社前後の
手厚いフォロー
01
初期費用 0円・完全成功報酬型
初期費用は一切かかりません
Navi Staffは、初期費用無料、安心の返金制度あり、
完全成功報酬型のサービスです
採用決定まで費用かからず、無駄なコスト負担もないため、1人あたりの採用コストを明確にできます。
返金規定：1ヶ月未満80%、2ヶ月未満は50% 、3ヶ月未満は30%
請求は3ヶ月後のため無駄の工程も削減できます。
他社サービスとの違い
02
人材の対象範囲がとにかく広い
専門的人材を確保できます
国内外問わず、
最適な人材をご紹介します
国内のみや技能実習生に特化した紹介会社が多い中、
Navi Staffでは広く最適な人材のご紹介が可能です。
また、市場動向に詳しいエージェントのアドバイスを活用し条件を設定することで、企業のニーズに合った人材を確保できます。
Navi Staffが叶える
驚きの事業事例
医療業
グローバルヘルスケアの日本事業拡大に伴う、
重要な代理店事業の責任者採用を成功！
課題
- 都度発生してしまう欠員ポジションの採用に悩み
- 人事採用として経験が浅い
- 質問などの対応にかなり時間が掛かってしまう
導入効果
- 専門分野に強いエージェントに依頼することで、採用活動の効率化が実現
- 約1カ月で決定まで進み、非常に円滑な採用活動が出来た
- 代理店管理の事業を伸ばす中核メンバーの採用が出来た
お客様の声
「効率的なスケジュール調整でスムーズに内定獲得！」
最短で2週間で書類選考～内定まで出せる体制は意識しており、候補者のご要望に合わせてスケジュールを組んでいます。候補者の他社進捗やご意向などを整理した情報も頂けたおかげで、効率化ができるようになりました。
IT企業
年間3桁のキャリア採用を実現しながら、新規事業・サービス開発を推進する即戦力採用も成功
課題
- 風土改革を進めるための優秀な人材確保
- 新たなビジネス推進に必要な人材不足
- ターゲットに近い人材がなかなか集まらない
導入効果
- 定期的な転職エージェント向け説明会の開催や密なコミュニケーションにより、求める人材を紹介してもらえる体制が整い、効率的な採用活動が出来た
- 社内外を巻き込みながら積極的に採用活動の体制が出来た
お客様の声
「求めるスキルと相性の良さが採用の決め手に」
ご経験とスキルが求める人財要件と合致していて、かつ面接を通じて、社風への相性も良いと分かり、採用に至りました。
当社の事業フェーズに合う人財をご紹介頂けたと思います。
03
入社前後の手厚いフォロー
採用担当の工数を削減し、
自社の魅力を客観的に伝えます
ヒアリング
求人票作成
採用代行
選考～入社まで
フルサポート
ご契約
1年後の変化
※Navi Staffの人材サービスをご契約いただいたクライアント様の平均的な数値です。
サービス導入の流れ
1
お問い合わせ
見積もり
募集するポジションの職務内容、および求める人材の経験スキルなどについて、当社コンサルタントが訪問、または電話にて詳細な打ち合わせを行います。
2
ご契約・ヒアリング
求人票作成
打ち合わせでヒアリングした情報をもとに、ナビスタッフが誇る豊富なデータベースや幅広いネットワークを活かしスクリーニングを行い、能力の適性だけでなく企業カルチャーにもフィットした候補者をリストアップします。
3
面談〜推薦
選考
当社のコンサルタントが候補者と直接対話し、経験スキルや適性を確認した上で、条件を満たす候補者のみを企業へ推薦します。
面接後、コンサルタントが企業と候補者双方にフィードバックを伺います。
4
採用
アフターケア
企業と候補者の双方が契約内容に合意した場合、雇用契約が結ばれます。その後、内定者の始業日に初めて手数料が発生します。
なお、候補者が入社から一定期間内に自己都合で退社した場合、当社との契約内容に基づき、新たな候補者のご提案、あるいは手数料の返金を行います。
